Diplômes reconnus par l’État de niveau 6 et de niveau 7
Bachelor RH & Transformation Digitale
Présentation du Bachelor RH & Transformation Digitale
La fonction Ressources Humaines est au cœur de l’entreprise. Encore plus avec la digitalisation qui nécessite de transformer en profondeur les organisations, et de gérer différemment les ressources.
Le titulaire du Bachelor RH & Transformation Digitale pourra :
- Gérer l’administration du personnel et des relations sociales ;
- Animer une équipe ;
- Gérer l’information RH/SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) ;
- Piloter le plan de transformation de l’entreprise ;
- Assurer un suivi efficace de la masse salariale et du recrutement.
Cycle préparatoire ebusiness (tronc commun en 1ère & 2ème année)
1ère année
Programme
Bloc Digital
- HTML/CSS
- Informatique
- Panorama du digital
- Revue de presse digitale
- Communication
- Création publicitaire
- Stratégie de marque & brand content
- Techniques rédactionnelles
Bloc Business
- Actions commerciales
- Comportement du consommateur
- Droit
- Economie générale (macro & micro)
- Etude de marché
- Marketing fondamental
- Négociation commerciale
- Principes de management
Bloc Développement personnel
- Anglais
- Ateliers CV et lettre de motivation
- Coaching
- LV2
- Programme Humanis
- Techniques d’expression orale
Découvrir l’équipe pédagogique : CLIQUEZ-ICI.
Rythme des études
| Septembre à Février | Février à Juillet |
|---|---|
| Cours les lundis, mardis et mercredis | Stage en entreprise OU Mission Humanitaire |
Campus et sessions
| Campus | Session(s) |
|---|---|
| Nîmes & Paris | Septembre 2022 |
Prérequis et admissions
- La première année est ouverte aux candidats titulaires d’un baccalauréat général, d’un baccalauréat technique, d’un baccalauréat professionnel, d’un titre de niveau 4 ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine de compétences.
- Pour candidater CLIQUEZ-ICI.
Accessibilité
Vous pouvez consulter les informations concernant l’accessibilité en CLIQUANT-ICI.
2ème année
Programme
Bloc Digital
- Animation d’un blog
- Communication digitale
- Informatique
- Management de l’innovation
- PHP/SQL
- Projet de consulting
- Revue de presse digitale
Bloc Business
- Actions commerciales
- Cross canal
- Droit
- Economie générale
- Etudes de cas marketing
- Management des organisations
- Négociation commerciale
- Principes de management
Bloc Développement personnel
- Anglais
- Ateliers CV et lettre de motivation
- Coaching
- LV2
- Programme Humanis
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Rythme des études
| Septembre à Février | Février à Juillet |
|---|---|
| Cours les lundis, mardis et mercredis | Stage en entreprise OU Mission Humanitaire |
Campus et sessions
| Campus | Session(s) |
|---|---|
| Nîmes & Paris | Septembre 2022 |
Prérequis et admissions
- La seconde année est ouverte aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau bac+1 ou équivalent ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine de compétences.
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Accessibilité
Vous pouvez consulter les informations concernant l’accessibilité en CLIQUANT-ICI.
Bachelor RH & Transformation Digitale (en 3ème année)
Programme Chef de projet e-business *
Bloc Digital
- Univers de l’e-business
- Droit de l’internet
- Droit des contrats
Bloc Communication Digitale
- Community Management
- Communication 360 et médiaplanning digital
- Gestion de marque
- Marketing mobile
Bloc Marketing Web
- Création de site web
- Emailing et newsletter
- Ergonomie de site
- Stratégie de référencement
- Traffic Management
- Vidéo marketing
- Webanalytics
Bloc Informatique
- CRM
- Excel
- Hebergement & serveurs
- PAO
- Prestashop et CMS
- Sécurité informatique
- WordPress
Bloc Manager l’e-Entreprise
- GRH
- Finance d’entreprise et comptabilité
- Leadership
- Programme Humanis
- Supply chain
Bloc Management de projet
- Management de projet
- PowerPoint
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Programme spécialisation Bachelor RH & Transformation Digitale
Bloc RH & Transformation Digitale
- Workshops RH & Transformation Digitale.
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Rythme des études
En 3ème année la formation se déroule sur 11 mois par année scolaire.
| Rythme de formation | Période de cours |
|---|---|
| Cours tous les vendredis + 4 semaines de temps plein | de Septembre à Juillet |
Campus et sessions
| Campus | Session(s) |
|---|---|
| Nîmes | Septembre 2022 |
Prérequis et admissions
- La troisième année est ouverte aux candidats titulaires d’un BTS, DEUG ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine de compétences.
- Pour candidater CLIQUEZ-ICI.
Accessibilité
Vous pouvez consulter les informations concernant l’accessibilité en CLIQUANT-ICI.
Modalités d’évaluation
Vous pouvez consulter la fiche formation complète de la formation en CLIQUANT-ICI.
Poursuite d’études
- Après l’obtention du Bachelor vous pourrez poursuivre votre parcours de formation au travers de l’un de nos mastères. Pour les découvrir CLIQUEZ-ICI.
- Pour en savoir plus vous pouvez contacter notre service des admissions en CLIQUANT-ICI.
Chiffres clés
Vous pouvez consulter les chiffres en clés en CLIQUANT-ICI.
Fiche France Compétences
Vous pouvez consulter fiche de la formation sur France Compétences en CLIQUANT-ICI.
Débouchés
Responsable de recrutement digital
Le responsable de recrutement digital est en charge de déployer une stratégie de recrutement online. Il utilisera les réseaux sociaux pour diffuser des opportunités de postes ainsi que pour créer une notoriété de marque pour l’entreprise afin d’attirer les candidats.
Il est à la fois expert du recrutement et maîtrise parfaitement les codes du web et des réseaux sociaux.
Consultant transformation
Le consultant en transformation a pour objectif d’accompagner l’entreprise dans sa mutation tant humaine que technologique. A ce titre, il doit manager les équipes dans la compréhension et l’acception des changements induits par le projet de transformation.
Responsable des Ressources Humaines
Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région…). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.
Responsable de la formation
Responsable du développement RH
Demande d'informations
* Chef de projet e-business code NSF 320m, Certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP (code RNCP34340) par arrêté du 19/11/2014 publiée au JO le 29/11/2014 (Certification accessible via le dispositif de la VAE) avec effet jusqu’au 16/12/2024 délivrée sous l’autorité de EIMP.
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