Parcours RH & Transformation Digitale

Présentation

La fonction Ressources Humaines est au cœur de l’entreprise. Encore plus avec la digitalisation qui nécessite de transformer en profondeur les organisations, et de gérer différemment les ressources.

Le titulaire du Bachelor RH & Transformation Digitale pourra :

  • Gérer l’administration du personnel et des relations sociales ;
  • Animer une équipe ;
  • Gérer l’information RH/SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) ;
  • Piloter le plan de transformation de l’entreprise ;
  • Assurer un suivi efficace de la masse salariale et du recrutement.

Programme tronc commun en 1ère & 2ème année *

Bloc Digital

  • HTML/CSS
  • Informatique
  • Panorama du digital
  • Revue de presse digitale
  • Communication
  • Création publicitaire
  • Stratégie de marque & brand content
  • Techniques rédactionnelles

Bloc Business

  • Actions commerciales
  • Comportement du consommateur
  • Droit
  • Economie générale (macro & micro)
  • Etude de marché
  • Marketing fondamental
  • Négociation commerciale
  • Principes de management

Bloc Développement personnel

  • Anglais
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Coaching
  • LV2
  • Programme Humanis
  • Techniques d’expression orale

Bloc Digital

  • Animation d’un blog
  • Communication digitale
  • Informatique
  • Management de l’innovation
  • PHP/SQL
  • Projet de consulting
  • Revue de presse digitale

Bloc Business

  • Actions commerciales
  • Cross canal
  • Droit
  • Economie générale
  • Etudes de cas marketing
  • Management des organisations
  • Négociation commerciale
  • Principes de management

Bloc Développement personnel

  • Anglais
  • Ateliers CV et lettre de motivation
  • Coaching
  • LV2
  • Programme Humanis

* Pré-requis : Baccalauréat ou équivalent.

Programme en 3ème année *

Bloc Digital

  • Univers de l’e-business
  • Droit de l’internet
  • Droit des contrats

Bloc Communication Digitale

  • Community Management
  • Communication 360 et médiaplanning digital
  • Gestion de marque
  • Marketing mobile

Bloc Marketing Web

  • Création de site web
  • Emailing et newsletter
  • Ergonomie de site
  • Stratégie de référencement
  • Traffic Management
  • Vidéo marketing
  • Webanalytics

Bloc Informatique

  • CRM
  • Excel
  • Hebergement & serveurs
  • PAO
  • Prestashop et CMS
  • Sécurité informatique
  • WordPress

Bloc Manager l’e-Entreprise

  • GRH
  • Finance d’entreprise et comptabilité
  • Leadership
  • Programme Humanis
  • Supply chain

Bloc Management de projet

  • Management de projet
  • PowerPoint

Bloc RH & Transformation Digitale

  • Workshop RH & Transformation Digitale

Vous pouvez consulter la fiche formation complète de la formation en CLIQUANT-ICI.

* Pré-requis : BTS, DUT, bac+2 ou équivalent.
Télécharger la Brochure
Candidater en ligne

Rythme des études

  • En 1ère et 2ème année la formation se déroule sur 6 mois de cours et 6 mois de professionnalisation (stage en entreprise ou mission humanitaire).
  • En 3ème année la formation se déroule sur 11 mois.

Septembre à FévrierFévrier à Juillet
Cours les lundis, mardis et mercredisStage en entreprise OU Mission Humanitaire

Septembre à FévrierFévrier à Juillet
Cours les lundis, mardis et mercredisStage en entreprise OU Mission Humanitaire

Rythme de formationPériode de cours
Cours tous les vendredis + 5 semaines de temps pleinde Septembre à Juillet

Débouchés

Le responsable de recrutement digital est en charge de déployer une stratégie de recrutement online. Il utilisera les réseaux sociaux pour diffuser des opportunités de postes ainsi que pour créer une notoriété de marque pour l’entreprise afin d’attirer les candidats.
​Il est à la fois expert du recrutement et maîtrise parfaitement les codes du web et des réseaux sociaux.

Le consultant en transformation a pour objectif d’accompagner l’entreprise dans sa mutation tant humaine que technologique. A ce titre, il doit manager les équipes dans la compréhension et l’acception des changements induits par le projet de transformation.

0 €
net/mois en sortie d'études
0
emplois à pourvoir d'ici 2022

Demande d'informations

* Chef de projet e-business, code NSF 320m, certification professionnelle de niveau 6, enregistrée au RNCP pour cinq ans par arrêté du 19 novembre 2014 publié au Journal Officiel du 29 novembre 2014 sous l’autorité et délivrée par l’EIMP avec effet jusqu’au 16 décembre 2024. Certification accessible via le dispositif VAE.

Découvrir la fiche du diplôme sur France Compétences