En 2025, le numérique et le digital continueront à transformer le monde du travail, offrant aux étudiants en alternance des opportunités inédites dans des secteurs en plein essor, comme le marketing digital ou la cybersécurité.
Les métiers du numériques, un avenir prometteur ?
Le développement rapide des technologies entraîne une forte croissance du secteur du numérique et une évolution constante des métiers. Pour les étudiants, l’alternance devient donc une porte d’entrée dans des domaines comme le marketing digital, le développement web ou encore l’intelligence artificielle en raison de la demande croissante de compétences numériques sur le marché du travail.
Les compétences numériques concrètes sont devenues indispensables au-delà des simples diplômes. Une connaissance approfondie des outils digitaux tels que les CRM (Customer Relationship Management) et une maîtrise des nouvelles technologies offrent un avantage considérable pour des postes ayant de bons salaires sur le marché de l’emploi. D’après les données de l’enquête BMO 2024 de France Travail, 79 297 projets de recrutement ont été déclarés en 2024 pour les métiers de l’informatique et des télécommunications, et cette tendance devrait se poursuivre dans les années à venir, ce qui permet aux étudiants de construire un avenir prometteur dans ce secteur en plein essor.
L’école Digital Business School à Nîmes propose des formations pour maîtriser ces outils et ces technologies numériques avec ses Bachelors et ses Mastères digitaux. De plus, l’école DBS enseigne les langages de programmations tels que HTML/CSS ou encore CMS, nous permettant de relever les défis de demain et de répondre aux attentes des recruteurs.
Le digital et le numérique, une voie vers des salaires attractifs
Pour les alternants, se former directement au cœur de l’entreprise leur permet d’accéder rapidement à ces postes bien rémunérés. En effet, les salaires dans le domaine du digital et du numérique connaissent une hausse constante, en raison de la forte demande de profils qualifiés.
Les métiers de développeur web et mobile, par exemple, sont en forte demande, et les salaires dans ce domaine sont très attractifs. Un développeur débutant peut s’attendre à un salaire de 30 000 € et 37 000 € brut par an (d’après e-marketing.fr), selon ses compétences en programmation et les technologies qu’il maîtrise, comme Javascript ou Python. Les entreprises cherchent des développeurs capables de créer des sites web interactifs et des applications mobiles. Les rémunérations peuvent augmenter rapidement, allant de 60 000 € à 70 000 € brut par an pour les développeurs full-stack qui maîtrisent aussi bien le développement front-end que back-end.
Pour un débutant dans la cybersécurité, le salaire moyen commence autour de 45 000 € brut par an. Cette rémunération peut également rapidement croître à mesure d’acquérir de l’expérience et de l’expertise dans des domaines comme la gestion de risque, la surveillance des systèmes et la détection des cybermenaces. Un expert en cybersécurité capable de sécuriser les infrastructures et de corriger les vulnérabilités des systèmes informatiques, peut quant à lui prétendre à des salaires allant de 70 000 € et 80 000 € voire à presque 105 000 € par an en moyenne.
En marketing digital, les salaires sont également compétitifs. Un Community Manager qui gère l’image de la marque sur les réseaux sociaux et anime les communautés en ligne pour attirer davantage de clients tout en promouvant les produits, peut espérer un salaire de 35 000 € brut par an, avec des perspectives d’évolution rapide grâce à l’expérience acquise sur le terrain un Community Manager peut espérer atteindre plus de 50 000 € brut par an. De plus, il y a une forte demande pour ces profils, car la présence en ligne est devenue un élément clé de la stratégie marketing de nombreuses entreprises.
En résumé, le numérique et le digital transforment profondément le monde du travail en 2025, offrant aux étudiants en alternance des opportunités exceptionnelles dans des secteurs dynamiques tels que le marketing digital et la cybersécurité. Les compétences numériques sont devenues indispensables, et les entreprises sont prêtes à offrir des salaires attractifs pour attirer les meilleurs talents. L’alternance, combinée à des formations adaptées comme celles proposées par la Digital Business School de Nîmes, ouvre la voie à des carrières prometteuses et stimulantes.
