A l’origine de notre projet pédagogique, nous avons travaillé sur les métiers à l’horizon 2025.

Dans ce nouveau monde digitalisé, nous pensons que l’employabilité passera par 3 variables clés :

• Le savoir-être : être en capacité d’évoluer dans une équipe, savoir trouver l’information clé pour créer de la valeur, et penser créatif pour faire évoluer rapidement les modèles économiques des entreprises ;
• Le savoir-faire : l’économie de l’information nécessite de maîtriser les outils pour l’exploiter, mais aussi de se former en permanence pour pouvoir créer de la valeur en toute autonomie ;
• L’ouverture sur le monde : le XXI^ème siècle sera celui d’un monde unifié, et ce d’abord par l’internet. Il convient de maîtriser parfaitement l’anglais et de s’ouvrir sur les nouvelles réalités « glocales » : des réalités locales qui peuvent avoir des impacts globaux : de comprendre le monde.
  Bien sûr, ce demain se construit aujourd’hui.

Juste 2 chiffres :

• 40% des jeunes diplômés sans emploi un an après ;
• 900 000 emplois vacants dans le numérique d’ici 2022.

C’est fort de la compréhension des besoins actuels des entreprises que nous avons construit nos programmes, et que nous offrons de l’alternance.