École De Commerce en Alternance
Diplômes reconnus par l’État de niveaux 5, 6 et 7
Menu
Diplômes reconnus par l’État de niveaux 5, 6 et 7
Toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles, se digitalisent.
Parce que notre objectif est de vous donner un métier, être diplômé de la DBS – Digital Business School, c’est pouvoir intégrer une entreprise et contribuer à sa digitalisation.
En effet, tous les profils ont leur place dans l’entreprise digitale : les chefs de projet, les créatifs, les marketeurs, les techniciens…
Le rythme des innovations oblige tous les professionnels à s’informer et à se « révolutionner » constamment pour lutter contre l’obsolescence. Savoir s’adapter est une qualité absolument nécessaire pour évoluer dans le monde digital.
Juste quelques chiffres :
Ainsi, DBS – Digital Business School forme aux nouveaux métiers digitalisés de l’école de commerce.
Le chef de projet web/mobile a pour mission de définir, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux services digitaux web et mobile ou d’améliorer l’offre produit existante dans le respect de la stratégie marketing de l’entreprise.
Le responsable e-commerce est en charge de développer les ventes online d’un site web. Il définit, établit et contrôle la stratégie à déployer. Il doit être à la fois expert du web et du commerce.
Le responsable CRM est en charge de fidéliser les clients et d’augmenter leur satisfaction. Il s’appuie sur les systèmes d’information et en récolte les données pour permettre une meilleure gestion de la relation client. À travers ses outils, il analyse les différentes spécificités du site e-commerce pour améliorer le taux de conversion. Après l’étude des comportements, il est à même de mettre en place une stratégie de fidélisation client.
Le rédacteur web est en charge de produire des contenus sur internet (sites web, blogs, applications, etc.). Il maîtrise les techniques rédactionnelles web afin de générer de l’intérêt pour son contenu et d’optimiser le référencement de son contenu sur les moteurs de recherche (Google, Yahoo, Bing, etc.).
Le community manager est en charge de la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux et forums. Il a 3 principales missions qui sont la diffusion d’informations, l’interaction avec la communauté et la veille stratégique sur l’entreprise et la concurrence.
Curiosité, créativité et le sens de la relation clients caractérisent le profil de ce chargé de communication à l’ère digitale.
Le social media manager est la personne responsable de concevoir, déployer et analyser la stratégie de communication autour des médias de réseaux tels que les réseaux sociaux, les forums, les blogs, etc. Il peut, en fonction de la taille de l’entreprise ou de l’organisation, manager un ou plusieurs community manager.
Le responsable de la communication digitale est en charge de concevoir, de déployer et d’analyser la communication d’une entreprise ou d’une organisation sur l’ensemble des canaux digitaux (Publicité display, positionnement social media, etc.). Il doit veiller à la cohérence de sa stratégie avec la politique globale de l’entreprise en matière de communication.
Le chef de produit web/mobile a pour mission de définir, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux services digitaux web et mobile ou d’améliorer l’offre produit existante dans le respect de la stratégie marketing de l’entreprise.
Le responsable de la stratégie mobile est en charge d’adapter et de déployer la stratégie de l’entreprise sur les nouveaux canaux d’utilisation du web (smartphone, tablettes, etc.).
C’est un profil 360° qui doit maîtriser les techniques business (marketing, , communication, commerce, etc.) et les usages du web.
Le traffic manager (responsable gestion de trafic web) a pour mission d’optimiser tous les leviers d’acquisition de trafic sur le web (référencement, partenariats…) afin de donner de la visibilité au site, de générer le maximum de trafic et de chiffre d’affaires.
Le responsable e-commerce est en charge de développer les ventes online d’une site web. Il définit, établit et contrôle la stratégie à déployer. Il doit être à la fois expert du web et du commerce.
Le content manager est en charge des contenus sur le web (site web, application, blog, etc.) pour une organisation (entreprise, association, etc.). Il veille a produire des contenus en cohérence avec la stratégie marketing globale de l’organisation. Parmi les objectifs du content manager on retrouve l’optimisation de la relation client et du référencement.
Le Développeur Web développe des interfaces web adaptées pour son client. Il peut s’agir de sites Intranet, de sites internet, d’applications web ou d’outils en ligne. Il répond à un cahier des charges élaboré par un chef de projet.
Le Développeur d’Applications Mobiles conçoit la réalisation technique et le développement informatique d’applications pour mobiles, smartphones et tablettes. Il peut créer de toutes pièces l’application, faire l’adaptation d’un site web sur mobiles ou tablettes, et optimiser des applications déjà existantes.
Le chef de projet technique mène à bien les projets informatiques qui lui sont confiés. Avec son équipe, il doit mettre en œuvre des solutions techniques adaptées à la demande : que ce soit pour la création d’un logiciel, d’un système d’information ou l’adaptation d’un prologiciel existant.
L’administrateur réseau veille au bon fonctionnement des systèmes de télécommunications grâce auxquels les différents sites ou bureaux d’une entreprise échangent des informations. Il intervient en cas de problème technique.
L’architecte infrastructure garantit la cohérence technique et la pérennité du système d’information lors de ses évolutions tout en veillant à optimiser les ressources, les performances et les coûts.
Le consultant MOA a une mission d’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’œuvre chargée de la réalisation technique du projet. En amont du projet, il aide le client à définir ses besoins, consigne les spécifications fonctionnelles et rédige le cahier des charges. Tout au long de la conduite du projet, il veille au respect des coûts, des délais et de la qualité.
Le Data Analyst traite les extractions de bases de données. Il les analyse et se charge de leur interprétation afin que l’entreprise puisse en tirer des améliorations business. Il est celui qui va permettre d’orienter les futures actions à mener.
Le consultant MOA a une mission d’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’œuvre chargée de la réalisation technique du projet. En amont du projet, il aide le client à définir ses besoins, consigne les spécifications fonctionnelles et rédige le cahier des charges. Tout au long de la conduite du projet, il veille au respect des coûts, des délais et de la qualité.
Le Master Data Manager met en œuvre l’ensemble des techniques et processus permettant d’assurer la qualité des données de référence au sein d’un seul et unique fichier maître. Il est garant de la bonne gestion d’une base de données complexe.
Le consultant data accompagne les organisations dans la mise en place, l’optimisation, l’exploitation et la sécurisation des bases de données.
L’auditeur en sécurité organisationnelle réalise des audits et des contrôles des processus de sécurité. Il s’assure de la conformité aux politiques internes et aux réglementations qui s’appliquent à l’organisation. Il contrôle que les politiques et règles de sécurité définies pour assurer le maintien en conditions de sécurité sont mises en œuvre, respectées et efficaces ; il identifie les vulnérabilités et propose des actions de remédiation.
Il analyse l’ampleur de la crise, met en place les actions nécessaires à sa résolution et coordonne les équipes pour qu’elles appliquent ses recommandations. Il conseille les directions métiers afin de résoudre les crises de cybersécurité. Il organise la capacité de l’organisation à affronter de nouvelles menaces en matière de cybersécurité.
L’analyste de la menace cybersécurité étudie l’évolution des motivations et des modes opératoires des attaquants afin de permettre à l’organisation d’ajuster sa stratégie de cybersécurité. À un niveau plus opérationnel et technique, il fournit des renseignements fiables et contextualisés permettant d’adapter et d’améliorer les moyens de prévention, de détection et de réponse à incident.
Il assure le pilotage de la démarche de cybersécurité sur un périmètre organisationnel et/ou géographique au sein de l’organisation. Il définit ou décline, selon la taille de l’organisation, la politique de sécurité des systèmes d’information (prévention, protection, détection, résilience, remédiation) et veille à son application.
Le directeur des ressources humaines est ce qu’on appelle le chef du personnel. C’est lui qui est chargé d’établir une stratégie RH et d’évaluer les besoins humains de l’entreprise. Ses champs d’intervention vont de la formation du personnel, au recrutement en passant par l’organisation des licenciements.
Dénicher de nouveaux talents susceptibles de convenir aux besoins d’une entreprise, telle est la mission du chasseur de têtes. Il peut exercer en tant qu’indépendant ou dans un cabinet de chasseurs de têtes.
Le directeur de la transformation digitale doit accompagner son entreprise dans sa transformation numérique. Pour cela, il doit réaliser un audit préalable et prévoir un plan d’action qui aboutira à la transformation digitale de l’entreprise.
Community manager, Traffic manager, etc.
Découvre tous les métiers et débouchés professionnelles après une formation en e-business !
Tu es intéressé(e) par DBS ? Candidate et passe ton concours gratuitement !
Mieux qu’une JPO (Journée Portes Ouvertes), la Rencontre Privilège est un rendez-vous planifié en fonction de tes disponibilités, sur le campus ou en visioconférence, et sur mesure, afin de te faire découvrir l’école et de répondre à toutes tes questions.
Mieux qu’une JPO (Journée Portes Ouvertes), la Rencontre Privilège est un rendez-vous planifié en fonction de tes disponibilités, sur le campus ou en visioconférence, et sur mesure, afin de te faire découvrir l’école et de répondre à toutes tes questions.
Mieux qu’une JPO (Journée Portes Ouvertes), la Rencontre Privilège est un rendez-vous planifié en fonction de tes disponibilités, sur le campus ou en visioconférence, et sur mesure, afin de te faire découvrir l’école et de répondre à toutes tes questions.
Mieux qu’une JPO (Journée Portes Ouvertes), la Rencontre Privilège est un rendez-vous planifié en fonction de tes disponibilités, sur le campus ou en visioconférence, et sur mesure, afin de te faire découvrir l’école et de répondre à toutes tes questions.
Mieux qu’une JPO (Journée Portes Ouvertes), la Rencontre Privilège est un rendez-vous planifié en fonction de tes disponibilités, sur le campus ou en visioconférence, et sur mesure, afin de te faire découvrir l’école et de répondre à toutes tes questions.
