Description de l’entreprise
Assure la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et des ayants droit. Avec 26, 8 milliards de prestations versées à 5, 6 millions de bénéficiaires, c’est le deuxième régime de protection sociale en France.
Description des missions
Sous la responsabilité de son manager, le/la chargé(e) de communication participera à la définition de la stratégie de communication interne en lien avec la direction générale. Cette mission comprendra trois volets : – La communication écrite vers les différentes cibles de l’entreprise (managers, salariés) – L’organisation d’événements internes (séminaires, réunions…) – L’appui à la direction pour l’animation de la communauté managériale Le/la chargé(e) de communication sera chargé(e) de décliner la politique de communication interne en proposant des plans de communication ciblés et multicanaux. Il/elle participera à la conception et à l’organisation des événements internes en proposant des animations et des déroulés. Il/elle sera force de proposition pour concevoir et apporter un appui à l’animation de la communauté managériale. Il/elle concevra et réalisera en outre, des documents (affiches, communiqués, plaquettes, kits…)
Profil & compétences
Compétences : – Compétences rédactionnelles, – Capacité d’analyse et de synthèse – Créativité, esprit innovant, ouverture d’esprit – Aptitude (même débutante) à utiliser des outils de création graphique (Photoshop etc.) et de montage vidéo et son (Premiere etc.) et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint…). – Réactivité – Appétence pour la communication d’entreprise.
