Parcours Ressources Humaines

Présentation du Mastère Ressources Humaines

Le responsable des ressources Humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région , etc.). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

Mastère Ressources Humaines (en 4ème et 5ème année)

Bloc 1

Assurer le management de la fonction RH​
  • Management d’équipe ;
  • Outils de management ;
  • Organisation du travail.

Bloc 2

Assurer la gestion administrative du personnel​
  • Droit social européen et international ;
  • Droit du travail ;
  • RI & droit disciplinaire ;
  • Inspection du travail ;
  • Instances Représentatives du Personnel (IRP) ;
  • Négociation collective ;
  • RSE ;
  • Sécurité & qualité de vie au travail ;
  • Procédures de licenciement & gestion des restructurations ;
  • Gestion de la paie ;
  • Politique de rémunération.

Bloc 3

Manager des équipes
  • Management du changement ;
  • Entreprise innovante ;
  • Evaluation et optimisation des performances ;
  • Anglais ;
  • Management interculturel ;
  • Projet Européen.

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Bloc 4

Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et réaliser l’analyse des besoins de formation (Gestion de Talents).
  • GPEC ;
  • Politique de formation ;
  • Politique de recrutement ;
  • Mobilité internationale.

Bloc 5

Elaborer et mettre en œuvre la communication RH
  • Digitalisation du RH ;
  • Marketing RH ;
  • Communication interne.

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En 4ème et 5ème année la formation se déroule sur 11 mois par année scolaire.

Rythme de formationPériode de cours
Cours tous les vendredis + 5 semaines de temps pleinde Septembre à Juillet

CampusSession(s)
NîmesSeptembre 2021
  • La quatrième année est ouverte aux candidats titulaires d’une licence générale, d’une licence professionnelle, d’un BUT, d’un bac+3 ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine de compétences.
  • La cinquième année est ouverte aux candidats titulaires d’une maitrise, d’un master 1, d’un bac+4 ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou pouvant justifier d’une expérience professionnelle de 1 an minimum dans le domaine de compétences.
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Débouchés

Le responsable de recrutement digital est en charge de déployer une stratégie de recrutement online. Il utilisera les réseaux sociaux pour diffuser des opportunités de postes ainsi que pour créer une notoriété de marque pour l’entreprise afin d’attirer les candidats.
​Il est à la fois expert du recrutement et maîtrise parfaitement les codes du web et des réseaux sociaux.

Le consultant en transformation a pour objectif d’accompagner l’entreprise dans sa mutation tant humaine que technologique. A ce titre, il doit manager les équipes dans la compréhension et l’acception des changements induits par le projet de transformation.

Le responsable des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région…). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.

Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Le responsable développement des ressources humaines a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d’autres fonctions ou départements de l’entreprise. Il est donc acteur et moteur de la transformation sociale de l’entreprise.
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net/mois en sortie d'études
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emplois à pourvoir d'ici 2022

Demande d'informations

* Directeur des ressources humaines code NSF 315, Certification professionnelle de niveau 7 enregistrée au RNCP (code RNCP31913) par arrêté du 11 décembre 2018 publiée au JO le 18 décembre 2018 (Certification accessible via le dispositif de la VAE) avec effet jusqu’au 18 décembre 2021 délivrée sous l’autorité du Centre européen des examens – Fédération européenne des écoles (CDE FEDE France).

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