Le digital est aujourd’hui indispensable pour les entreprises. En effet d’après France Num en
2022, près de la moitié des entreprises reconnaissent que le digital contribue à leur chiffre
d’affaires. Le digital permet aux entreprises de devenir plus performantes en tout point. Par
exemple, il permet une meilleure communication.
Pour ma part, j’ai choisi de me former en marketing et en communication digitale. Il est
crucial de sélectionner un domaine aligné avec nos passions, tout en gardant à l’esprit sa
viabilité future.
Je sais que le marketing et la communication digitale sont des domaines en plein essor et
que de plus en plus de métiers vont apparaître ce qui me permet de ne pas m’inquiéter
quant à la recherche d’emploi.
Selon le Figaro, Les métiers du digital et de l’informatique c’est sans conteste le secteur le
plus innovant et le plus en croissance. Le numérique a en effet créé de l’emploi sans
interruption depuis 10 ans. On table sur 25 000 postes vacants en 2023, et sur 180 000
postes en 2030.
Quelques chiffres :
- Cette année, on estime à 191 000 le nombre de nouveaux postes qui sont à pourvoir
dans les métiers du numérique, selon Pôle emploi. - Selon l’étude de la DARES Ministère du travail en 2022, 23% des postes du
numérique sont occupés par des femmes. - Selon une étude du Syndicat représentatif de l’écosystème numérique français (Numeum), 96,6 % des BAC +5 trouvent un emploi dans l’année qui suit l’obtention de leur diplôme.
- Selon le Baromètre Acsel, le nombre d’entreprises qui possèdent un site internet est passé de 50% en 2021, à 73% en 2022.
- Selon France num en 2023, 76 % des dirigeants sondés considèrent que le numérique représente un bénéfice réel pour leur entreprise.
- Selon We Are Social et Hootsuite en 2023, environ 80% de la population française utilise les réseaux sociaux.
- En 2023, 84 % des entreprises interrogées ont au moins une solution de visibilité en ligne selon Baromètre France Num.
- Selon Hubspot en 2022, En France, 58,9 % du trafic sur internet provient des smartphones.
Les 5 métiers les plus recherchés par les entreprises en 2023 :
1.Chef de projet web :
Le Chef de Projet Digital prend en charge le pilotage d’un projet. Il doit être capable de gérer
un projet du début à la fin. Il est chargé de l’organisation et du suivi des missions.
Ses missions :
- Etudier la faisabilité d’un projet
- Réaliser un cahier des charges
- Etablir et respecter des délais
- Etablir un budget
- Coordonner le projet
- Suivre les résultats de ses actions
- Veille
Salaire junior estimé : 30 000 à 40 000€/ an.
3.Chargé de SEO :
Il est responsable du référencement d’un ou plusieurs site(s) web. Il veille à la bonne visibilité d’un site sur les moteurs de recherche et réseaux sociaux.
Ses missions :
- Réaliser des audits
- Suivre l’évolution du positionnement d’un site
- Mettre en place des stratégies de référencement
- Suivre les résultats des stratégies pour les adapter
Salaire junior estimé : 35 000€/ an.
4.Webdesigner :
Le webdesigner conçoit et réalise l’identité visuelle d’un site internet pour lequel il crée tous les éléments graphiques (illustrations, bannières, animations…) selon les désirs du client et en fonction du public visé, des impératifs du marketing et des contraintes techniques.
Ses missions :
- Analyse de la demande client
- Réalisation de storyboard
- Conception du design du site/ou des applicatifs
- Réalisation de la production graphiques
Salaire junior estimé : 30 000 à 35 000€/ an.
5.Développeur :
Le développeur est le professionnel des langages informatiques et détermine une solution technique pour répondre au besoin du projet.
Ses missions :
- Conçoit, développe et met au point un projet d’application informatique, de la phase d’étude à son intégration, pour un client ou une entreprise selon des besoins fonctionnels et un cahier des charges.
- Peut conduire des projets de développement.
- Peut coordonner une équipe.
Une grande partie des métiers du digital sont émergents. Les besoins en recrutement sont donc différents.
Pour ma part, je me suis intéressée au digital en 2022 et notamment au métier de Community Manager. Ce nouveau métier du numérique m’a fait de l’œil car aujourd’hui la plupart des entreprises se digitalisent ce qui implique leur présence sur internet et plus particulièrement sur les réseaux sociaux. Je savais donc qu’en plus d’être un métier intéressant, il serait recherché par les entreprises.
C’est donc le bon moment pour se former au digital !
Quelles formations propose DBS ?
Un Bachelor « Chef de projet e-business » avec comme option : Marketing Digital, Communication Digitale, Commerce Digital.
Le Bachelor peut être intégré en première année d’études supérieures c’est-à-dire directement après le bac, en deuxième année (avec justification de bac+1) ou bien en 3ème année (après un BTS).
Un mastère « Manager commercial et marketing » avec comme option : Marketing Digital, Communication Digitale, Commerce Digital, Ingénieur d’Affaires et Ressources Humaines. Le mastère peut être intégré après un Bachelor ou un DUT.
Le Bachelor « Chef de projet e-business » et le Mastère « Manager Commercial et marketing » vous prépare pour les métiers suivants :
- Rédacteur Web,
- Community Manager,
- Social Media Manager,
- Responsable de la Communication Digitale,
- Chef de projet Web,
- Responsable E-commerce,
- Traffic Manager,
- Content Manager,
- Développeur Web, Mobile.
N’hésitez pas à candidater sur le site de DBS ou à prendre rendez-vous pour une rencontre privilège !
